2023年，新盐集团在交投集团党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦主业主责，统筹谋划全局，层层推进落实，全面完成新盐集团高质量转型发展阶段性目标。

这一年，我们项目建设的步伐铿锵有力

12月28日，S125盐都尚庄、S331盐都楼王服务区正式投入运营。

服务区项目以抓落实为导向，通过专班推进、清单管理、全程监管，对现场管理、农民工工资支付、质量安全等方面存在的问题和漏洞进行多次集体研究，许多矛盾和难题实现落地。全年完成投资2.1亿元，2座建成、2座封顶目标全面完成，成功竞得G344东台头灶服务区（南侧）地块为明年项目作储备。全市已建及在建国省道公路服务区达15座，总体规模保持全省第一。

这一年，我们“服务区+”的发展引领全省

7月31日，G228黄尖、临海服务区加油站投入运营，全年新增3座加油站，我市国省道服务区配套基础设施进一步完善。

统一打造“盐路驿家”大品牌、小特色，举办全省普通公路服务设施效能提升动员部署会，盐城经验作为典范在全省推广。推动服务区建设与地方经济社会文化的深度融合，荣获2座“5A司机之家”、3座省级“公路驿站”，“驿路有你、 畅行无忧全力推进国省道‘服务区+’多元化发展”入选全省交通运输优化营商环境工作优秀典型案例。

这一年，我们民生服务的脚步从未停歇

12月31日，高铁枢纽“一路有我”志愿服务站被命名为全省交通运输志愿服务标准化站点。

为民初心坚定不移，瞄准标杆、办好实事，积极开展对标一流价值创造行动，持续打造特色服务品牌。高铁枢纽全年服务旅客970万人次，同比增长112%，提供问询指引服务7.5万余次，“雷锋车”免费接驳旅客1757人次；全年派遣公务用车2.2万车次，累计安全行驶575万公里，开展高架救援4800余次；发放各类实体便民卡片5万余张，大市区扫码乘公交实现全覆盖；受理话务咨询总量近2万件，各类平台及信箱来件9500余件，总体办结率100%。

这一年，我们转型发展的路径更加清晰

9月22日，市公务车平台主动对接连云港市开展跨市服务，完成全球公共安全合作论坛会议车辆服务保障任务，构建起新的业务合作通道。

科学制定转型方案，形成转型举措，不断拓展枢纽经济、服务区经济、公务车经济，全年完成营收达预算的105.37%。加油站油品销售业务完善加油站管理体系，实施加油站设施升级改造，开展精准营销，规范服务操作，单月油品销量不断攀升；已运营服务区加大可经营项目招租力度，并积极打造推广盐东培训拓展中心，组织各类团建培训活动9场；新盐运营公司提升物业保障服务，积极通过开展全员招商，盘活各类资产，推动枢纽向大型综合体转型。

这一年，我们安全标准化的实施蹄疾步稳

12月5日，国省道公路服务区以G228黄尖服务区为试点的安全标准化完成验收评审。

新盐集团紧盯重点领域、关键环节、短板弱项，强化组织推进、资源保障、部门联动和督查考核。根据行业特点推进各子公司与建设项目安全标准化创建，完成安全标准化制度汇编及应急预案修订。围绕标准化建设要求，深入开展“五带头”活动13次，进行专题学习12次，召开专题安全会议21次，组织各类安全培训77次，开展消防、危化品车辆泄漏、交通事故、应急逃生、食物中毒、防暑等不同层级的应急演练27次。结合标准化内容，开展安全培训班、“6 ? 16安全宣传咨询日”“树立安全家风，筑牢后方防线”“交通安全百日竞赛”“119消防宣传月”等活动，累计参与4718人次。

这一年，我们队伍建设的劲头毫未松动

12月20日，新盐集团《“盐路”有我 “驿家”相伴》在全市98部宣讲作品中脱颖而出，入围市“盐语青声”青年理论宣讲比赛决赛并荣获优胜奖。

积极贯彻落实“人才强企”战略和“一线工作法”，坚持在打仗中学会打仗，在市场淬炼中锻炼队伍。通过“道德讲堂”“新盐好人”评选、“‘青’听‘新’声”等活动载体，全面提升干部职工的综合素质和创新能力。全年先后获得“2023年度先进党组织”“五一巾帼标兵岗”“创先争优先进单位”“巾帼文明岗”等荣誉，市公务车平台连续6年3届获市文明单位（两新组织），新盐公司新增为市文明单位。

这一年，我们党建与业务的融合更暖人心

12月29日，G228黄尖服务区荣获交通运输部办公厅、中华全国总工会办公厅颁发的暖心服务“司机之家”称号。

充分发挥主题教育推动党业融合作用，深入开展调查研究，检视整改问题3项，形成调研成果全部转化为为民办实事举措。积极探索“党建+服务”的模式，以服务区“司机之家”“流动党员活动室”为纽带，构建联动机制，畅通诉求渠道，推动“盐路红旗飘”红色驿站品牌全覆盖。发动党员“当先锋、树标杆、做表率”，依托“一路有我”和“车轮上的党支部”党员志愿服务队，先后组织开展主题志愿服务活动50余次。

这一年，新盐集团努力建设政治坚定、结构合理、实干为民的基层党组织领导班子，成立新盐集团第三党支部。构建决策科学、执行坚决、监督有力运行体系，修订《党总支前置研究讨论重大事项规程（试行）》等制度，召开党总支前置会议21次，集体研究重大事项131项。

这一年，新盐集团牢牢把握意识形态工作，全年专题研究部署意识形态工作2次，扩大宣传阵地建设和管理服务面，在新盐集团微信公众号发布宣传稿件316篇，浏览量突破12万次，其中45篇选登集团。

这一年，新盐集团坚定不移地推进全面从严治党总要求，认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，逐级签订党风廉政建设责任书18份，全年召开作风建设各类会议7次，约谈提醒300余人次，形成以上率下、层层压实责任的党风廉政建设责任体系。

一件件大事、一份份喜报、一张张锦旗，打造了新盐集团砥砺转型的靓丽名片，也留下了全体干部职工的奋斗足迹。新盐集团将继续以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，紧握2024年的“接力棒”，不断开创高质量转型发展新局面！