1月18日上午，集团召开2020年度领导班子和领导人员年度考核暨干部选拔任用“一报告两评议”会议，市委组织部、市国资委组织人事处到会指导考评。会议由集团党委书记、董事长陈日晓主持。

陈日晓首先汇报了2020年市交投集团领导班子政治责任、经济责任、社会责任等方面情况，他指出，2020年，市交投集团领导班子团结带领广大干部职工，切实提高政治觉悟，积极履行国企担当，在全力冲刺“十三五”的道路上稳步前行，不折不扣完成市委市政府交办的各项工作任务。在“十四五”开局之年，将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，解放思想、凝心聚力、狠抓落实，奋力开启集团高质量发展新征程。

随后陈日晓代表集团党委报告了2020年度选人用人工作情况。他指出，2020年集团党委紧密结合发展需求，严格执行规章制度，严格履行规定程序，共选拔任用相当科级干部24名，为集团高质量发展再上新台阶提供了人才支撑。集团党委将聚焦“十四五”发展规划和2035年远景目标，进一步丰富激励干部干事创业的方法、拓宽选人用人的视野、加大年轻干部的选拔培养、加强专业人才队伍的建设，为谱写“争当表率、争做示范、走在前列”交投篇章提供坚强保证。

在对集团领导班子及领导人员进行民主测评前，陈日晓强调，年度考核是全面了解领导班子和领导人员思想政治素质、履行职责情况和群众公认程度的重要途径。要认真落实市委要求，高度重视年度考核工作，审慎行使民主权利，以严的要求、实的作风，认真参与、积极配合，从德才表现、作风情况、工作实绩、廉洁自律等几个方面作出客观公正的评价。通过考核，释放强烈信号、凸显鲜明导向，进一步把各级领导干部的注意力和兴奋点聚焦到市委工作目标上来，营造干事创业的好氛围，凝聚改革发展的正能量。        

集团领导班子成员，市纪委监委派驻市交投集团纪检监察组成员，集团机关中层管理人员，下属二级企业领导班子成员以及部分职工代表参加了会议。