为展现新盐集团青年风采，激励青年干部职工立足岗位、建功立业，近日，新盐集团成功举办第十二期“新盐青年说”大讲堂活动，七名青年干部职工为大家分享他们入职以来的工作经验和心路历程。

新盐集团总经理助理唐锦标作为新盐青年代表率先发言，他从工作及思想两个方面切入演讲主题，给大家分享了他工作以来的心得体会，从跑项目前期到企业综合管理，他认识到每一名青年职工都应有思想、有韧性、能吃苦、守底线，以过硬技术傍身，以真诚之心待人，才能在各自岗位上发光发亮。

新盐集团工程部  刘磊

《守初心、抓执行，推进高质量项目建设》

作为基层工程管理人员，需要发扬“四敢”精神，继续深入一线，严抓施工安全不放松，紧盯施工质量不放松，紧咬施工进度不放松。

公务车平台  陈雯雯

《平凡岗位挥洒别样青春》

新盐运营公司  崔文

《敢当时代青年  奉献火热青春》

人生可以平凡，但不可以平庸；人生不一定伟大，但一定要崇高。我们年轻人在工作岗位上，踏踏实实，勤勤恳恳，以奉献之心做工作，要以爱岗敬业精神做先锋。

新盐集团工程部  惠韬玮

《不负韶华  砥砺前行》

将时刻牢记“不负韶华，砥砺前行”的初心，踏实地走好每一步，做好每件事，为实现自己的职业理想而不懈努力，为集团的发展作出自己的贡献。

新盐集团安监部  韦业

《知行合一  善为善成》

安全工作往往是看不见摸不着的，但也是最重要的，要积极向党靠拢，培养“四敢精神”，不负韶华，奋勇向前，迎难而上。

公路服务公司  刘德雨

《钉子精神  小板凳精神》

将钉子精神和小板凳精神适用于加油站项目前期工作。钉子精神，善于挤和善于钻，确定了目标就要努力去实现，研究怎么才能达到目标。在硬件符合流程的情况下，要发挥小板凳精神，保证办理的材料及时更新，协调到位。

活动最后，新盐集团董事长、总经理刘浩对已开展的十二期“新盐青年说”活动进行总结点评。他表示，希望新盐集团在转型发展的关键期能够坚持把“新盐青年说”活动作为展现青年风采、提升员工素质、发现输送人才的平台，新盐青年要勇敢登舞台、当主角。要进一步提升活动效果和影响，内容上要以分享青年员工的真实经历和感受为主，形式上要继续探索“师带徒、师徒讲”新模式，要做到“传”输智慧，“帮”助成长，“带”出活力，为推动集团各项事业高质量发展贡献新盐青年力量。