为进一步提高各单位劳动用工风险防范意识，提升人力资源管理人员的业务素质，切实提高人力资源管理实操应对能力，确保人力资源管理人员更加全面、准确地把握、运用新政策，更好地防范劳动用工风险，11月9日下午，集团举办劳动用工风险防范专题培训班。集团党委委员、副总经理杨成楼出席并作开班动员，市劳动监察支队支队长张益明应邀作专项培训。

杨成楼指出，当前国有企业正面临着劳动关系主体多元化、利益冲突明晰化、劳动关系变动常态化，以及劳权相对地位弱势化等一系列重大理论与现实问题，集团作为承担着全市重大交通基础设施建设重要任务的国有企业，在建重点工程点多面广，大量农民工奋战在建设一线，因此做好劳动用工风险管控、及时足额兑付农民工工资等工作对于集团而言就显得尤为重要且十分必要。

杨成楼要求，要提高政治站位，深刻认识培训重要意义，珍惜难得机会，认真学、认真听、认真记，做到有所思考、有所感悟、有所收获。力争通过培训，全面提升自身业务水平和能力素养，把从培训班中所学到的劳资业务知识转化为具体工作的实践成果，努力在健全完善劳动用工管理制度、维护保障劳动者合法权益上不断取得新突破，着力构建高质量和谐劳动关系，为集团稳定、健康、可持续发展提供有力保障。

培训班上，张益明从员工入职、劳动合同签订、社会保险缴纳、劳务派遣管理等方面内容着手，依托对相关政策法规的阐释并结合实际工作中的具体案例，深入浅出地就如何规范企业用工行为，防范化解法律风险进行了专题讲解。培训从理论和实际两个维度出发，既彰显政策理论，又紧贴业务实际，对今后的工作有着较强的指导意义。

培训结束后，大家纷纷表示，培训内容针对性强，覆盖面广，对于帮助解决日常工作中遇到的难点和问题，指明了方向、提供了思路，将以本次培训为契机，准确把握劳动关系和劳资工作的规律特点，不断拓宽工作视野，提升理论联系实际能力、优化创新工作方式方法，切实以自身的实际行动推动集团劳动关系和劳资工作迈上规范化、制度化、科学化，为集团稳定、健康、可持续发展提供有力保障。

各直属单位、项目办（部）主要负责同志、职能部门负责同志，人力资源条线具体经办人员及集团党委组织部全体成员参加了培训。