为进一步加强企业文化建设，全面提升员工综合知识水平和素养。今年3月，新盐公司组织全体员工开展了为期一个月的集中培训活动。此次活动主要采用“内部培训+讲座”的学习形式，由公司职能管理人员和专业技术人员授课，开展专业知识培训讲座。

本次学习始终坚持“按需施教、务求实效”的原则，从公司发展需要和员工知识水平多样化发展需求出发，分层次、分类别地开展了内容丰富、形式灵活的培训，增强了教育培训的针对性和实效性，同时在每次讲座结束后进行闭卷测试，确保轮训学习质量。

这次的培训学习，显著提高了公司管理者的综合素养、创新能力和执行能力，增强了公司专业技术人员的理论知识和专业技能。全体员工的政治觉悟、业务能力、现场实操能力均得到了极大提升，为公司长久健康发展夯实了基础。